Rencana Kerja PerDIK – April & Mei 2017

Berikut adalah Rencana Kerja Pengurus Pelaksana Harian PerDIK periode April – Mei 2017. Terdapat 24 item kegiatan yang harus dikerjakan Pengurus Pelaksana Harian hasil mini-workshop penyusunan Rencana Kerja dua-bulanan pada 1 April 2017 di Kantor PerDIK.

Direktur Eksekutif

  1. Memastikan setiap Manajer menjalankan rencana kerjanya
  2. Berhubungan dengan lembaga lain untuk mengembangkan kerjasama dan berbagi informasi

*catatan: Direktur bersikap pro-aktif mengembangkan jaringan PerDIK baik secara formal maupun informal

Manajer Keuangan

  1. Menyusun Rencana Pengeluaran Bulanan Badan Pengurus PerDIK
  2. Menyelesaikan SOP Keuangan Organisasi

*catatan: Manajer Keuangan memberikan asistensi kepada bendahara

Manajer Kesekretariatan dan Administrasi

  1. Membantu Direktur menyelesaikan Persyaratan administratif PerDIK: NPWP, Akun Bank.
  2. Memastikan seluruh Media Sosial PerDIK terupdate: Facebook, Twitter, Instagram, email

*catatan: Kepala Sekretariat PerDIK mengorganisir penyelesaian Persyaratan Administratif PerDIK

Manajer Fundraising dan Kerjasama Antar Lembaga

  1. Menyiapkan Profile Organisasi
  2. Menyiapkan sistem Donasi Publik kepada PerDIK
  3. Bersama Direktur dan rektorat UTS menyiapkan proses pembentukan dan Launching Puskaditas (Pusat Kajian Difabilitas dan Layanan Aksesibilitas)

*catatan:

Manager Kerjasama Antar Lembaga meminta masukan ke pengurus terkait narasi dan bentuk Profile resmi PerDIK.

Manajer menyiapkan sistem donasi online ke PerDIK yang memudahkan dan efektif sebagai strategi penggalangan dana.

Manajer Produksi Pengetahuan

  1. Menyelesaikan Form Pendataan Pemilih Difabel Kota Makassar
  2. Bertemu dengan KPUD Kota Makassar terkait Rencana Pemutakhiran data Pemilih Difabel Makassar
  3. Diskusi Tengah Bulan 1: Budaya Tuli dan hal-hal yang belum diketahui
  4. Diskusi Tengah Bulan 2:

*catatan:

Form pendataan selesai pada minggu pertama April sebagai bahan diskusi dengan Komisioner KPUD Makassar

Pastikan jenis penawaran PerDIK dan rencana anggara

Pastikan Diskusi berlangsung setiap pertengahan bulan. Lakukan dengan disiplin.

Manajer Relasi Media dan Pengelolaan Informasi

  1. Uji coba Analisis Pemberitaan Dua Kasus:
    [1] Kasus Kekerasan Seksual Anak-Gadis Difabel di 3 daerah (Makassar, Soppeng, Bulukumba)
    [2] Kasus Pemilu dan Hak Politik difabel
  2. Analisis Dua kasus
  3. Membangun Sistem dan Program Perpustakaan Dijital bibli@bilitas

*Catatan:

Pengumpulan berita dilakukan pada bulan April. Pada bulan Mei dilakukan Analisis dan Presentasi Hasil Analisis

Manager memastikan Analisis menerima kumpulan berita dan melakukan analisis atas fenomena sosial difabel dalam bingkai media

Menemukan dua tim programmer sistem pustaka dijital dan mulai mendata buku-buku baik soft maupun hard copy.

Manajer Advokasi dan Pengorganisasian

  1. Kompilasi Regulasi terkait Difabel berhadapan dengan Hukum
  2. Diskusi terkait Strategi Pendampingan Difabel Berhadapan dengan Hukum: Bergerak di ranah Litigasi dan Non Litigasi (Sebagai upaya strategis menjangkau organisasi-organisasi yang konsern pada isu difabel)
  3. Jappa-Jappa Ri Kota Daeng: Penilaian Aksesibilitas Ruang dan Tempat Publik ke-1.
  4. Pelatihan Terapi Fisik (Fisioterapis) bagi relawan difabel–bekerjasama PUSKADITAS DAN PERDIK

*Catatan:

Manager selain melakukan pengumpulan regulasi secara mandiri dapat juga mengajukan permohonan bantuan data dari lembaga lain

Diskusi Difbel berhadapan dengan hukum ini akan menarik jika dibuat secara bekerjasama antar stakeholder dan memastikan setiap stakeholder semisal APH menjadi tuan rumah diskusi

Kegiatan ini bersifat Undangan Terbuka kepada publik, khususnya difabel dan dilakukan dengan semangat kerelawanan.

Diskusikan dengan Lukas Kasanrokijat dan Ketua Puskaditas UTS (Irawan Amiruddin)

Manajer Usaha Ekonomi Lembaga

  1. Memproduksi 100 kaos terkait Kampanye Berpihak kepada Difabel (Strategi pencarian dana organisasi)
  2. Distribusi Kaos ke Konsumen
  3. Penyusunan Rencana Kerja Divisi UEL

*Catatan:

Manager usaha lembaga berkoordinasi dengan Manajer GENESA-ENREKANG Phalupy

Pastikan setiap pembeli membayar dengan sistem transfer atau cash sebelum menerima kaos.

Hubungan Antar Anggota

  1. Pengembangan Jaringan

*Catatan:

Manajer tidak hadir dalam Rapat dwi-bulanan.

Demikianlah, semoga Pengurus Harian PerDIK dapat menyelesaikan rencana kerja ini dan dapat dievaluasi pada dua bulan selanjutnya.

Amin.

————————–

recent

 

Slide2

Slide3

Slide4

 

Please follow and like us: